Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sie sind für das Erstellen von Leistungsverzeichnissen für die Ausbaugewerke im Schlüsselfertigbau zuständig
• Sie ermitteln das zugehörige Bau-Soll aus den GU-Vertrags- und Planungsunterlagen
• Des Weiteren liegt die Vorbereitung und Führung der LV-Abstimmungsgespräche mit der Projektleitung und Planungskoordination in Ihrem Aufgabengebiet
• Erarbeitung von Sondervorschlägen (Value Engineering) und Optimierungen im Rahmen des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses
• Außerdem erstellen Sie die technischen und kaufmännischen Auswertungen der Nachunternehmerangebote
• Sie führen Vergabegespräche mit Nachunternehmern
• Zudem fassen Sie alle technischen Unterlagen als Grundlage für die Nachunternehmerverträge zusammen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieur-/Baubetriebswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im SF-Bau erwünscht
• Kenntnisse der DIN-Normen und der anerkannten Regel der Technik
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie im Ausschreibungs-Vergabe-Programm (idealerweise RIB iTWO)
• Grundkenntnisse in BIM erwünscht (idealerweise REVIT)
• Sie überzeugen mit Geschick sowie starken Argumenten bei Verhandlungen
• Gute Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike