Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Nachhaltigkeit und CO2 Neutralität sind wesentliche strategische Ziele der Caritas der Erzdiözese Wien zum Klimaschutz. Um diese zu erreichen, muss unser Immobilienbestand zukunftsfit gemacht werden. Gemeinsam verhindern wir so Energieverschwendung, schützen die Umwelt und steigern das Wohlgefühl unserer Gebäudenutzer*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Facility Manager*in.

• Gebäudetechnische Objektbetreuung zur Einhaltung und Schaffung von gesetzeskonformen Rahmenbedingungen in zugewiesenen Objekten in Wien und NÖ
• Ansprechpartner*in für Einrichtungsleiter*innen und für interne Servicestellen, Lieferant*innen und Behörden in Fragen des technischen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
• Mitwirkung bei der Umsetzung energieeffizienter und zukunftsträchtiger bau- und haustechnischer Lösungen
• Wartung- und Instandhaltungsmanagement inkl. Angebotseinholung und Rechnungsprüfung
• Koordinieren und Überwachen von externen Dienstleister*innen und Gewerken
• Budgeterstellung für Sondermaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Facility Management oder adäquate fundierte technische Ausbildung im Bereich HKLSI
• Berufserfahrung im Facility Management von mindestens 5 Jahren
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und gewerkübergreifendes Verständnis
• Selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
• Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikation
• Führerschein B

Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/2 bis IV/7.

Bruttogehalt im Detail:

• Für Vollzeit für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden): € 3.169,70 bis € 3.754,60 brutto/Monat.
  

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.