Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Leitung des kfm. Teams im Tief- und Straßenbau in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung techn.
• Kaufmännische Abwicklung von Baustellen und Unterstützung der Bauleitung
• Kostenrechnung, Erstellung des Standard-Reportings, Erfassung, Kontrolle, monatliches Berichtswesen und Kontierung von Rechnungen
• Beschaffung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung/Kalkulation:
• Einholung und Analyse der Angebote
• Vorbereitung und Durchführung der Preis– und Vergabeverhandlungen
• Vorbereitung und Abschluss der Verträge
• Erstellen von Vergabestatistiken
• Mitarbeit bei unseren Digitalisierungsprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Baubranche
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu begeistern und zu binden
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, offen für moderne Arbeitsweisen, Digitalisierung, Lean
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
• Firmen-PKW mit Privatnutzung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung