- Diese Jobs könnten auch interessant sein:
- HR Manager Arbeitsrecht & Compliance (m/w/d) - Teilzeit (20-25 Std)AmRest Coffee Deutschland Sp. z o. o. & Co. KG
- Teammitarbeiter (m/w/d) Kasse / ServiceKFC München
- Assistant Restaurant Manager (m/w/d)KFC München
- Restaurant Manager (m/w/d)KFC München
- Brand Manager (m/w/d) - Frankfurt am Main (The Squaire)SSP Deutschland GmbH
- Key Account Support (m/w/d)SSP Deutschland GmbH
- Commercial Business Analyst (m/w/d) am Flughafen FrankfurtSSP Deutschland GmbH
- Operations Manager (m/w/d) für unsere Units im Stuttgarter RaumSSP Deutschland GmbH
Deine letzte Suche ergab leider keine Treffer.
Es könnte helfen, entweder mit einem anderen oder ohne Stichwort zu suchen.
Registrierte Nutzer können darüber hinaus ihre Suche speichern, um beispielsweise via E-Mail über passende Stellenangebote informiert zu werden, sobald diese verfügbar werden.
Jetzt RegistrierenWir sind mehr als 45.000 Menschen in 21 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Gegründet 1993, sind wir heute einer der größten Restaurantbetreiber in Europa und ein bedeutender Akteur der Restaurantbranche in China mit einem Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks, das auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern und 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen) und Unternehmensrichtlinien im Personalmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Maßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter
- Bearbeitung von Arbeitsrechtsfällen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung (Abmahnungen, Kündigungen, Güteverhandlungen, Vorbereitung Gerichtstermine)
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Empfehlungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der HR-Compliance und Arbeitsrecht
Profil
- Abgeschlossenes Studium/vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt/Weiterbildung/en im Bereich Arbeitsrecht oder ein verwandtes Feld.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Compliance.
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen.
- Fließende Deutsch-/und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Routinierter Umgang mit gängiger Software (MS-Office) sowie mit Online-Anwendungen und Systemen.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Probleme proaktiv zu lösen.
Wir bieten
- Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus
- Wöchentliches Coffee Benefit und Mitarbeiterrabatt
- Bike Leasing
- Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung
- Flexibilität in eigener Zeit- & Arbeitsorganisation
- Kostenloser Zugang zur Work-Life Plattform mit Angeboten u.a. zu Gesundheit, Familie, Arbeit