Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die ordnungsgemäße Wartung, Pflege und Instandhaltung des Fuhrparks des Freiflächen-Service sowie des Handwerker-Service,
• Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Fuhrpark, einschließlich der Erteilung von Reparaturaufträgen sowie der Beschaffung von Ersatzteilen und Werkzeugen,
• die selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten, Werkstatt- und Fehlerdiagnosen mithilfe von Diagnosesystemen sowie Inspektionen nach Herstellervorgaben,
• die Beratung der zuständigen Fachabteilungen bei größeren Instandhaltungsmaßnahmen,
• die Arbeiten an Fahrzeug-Elektrik / Elektronik / Bremsen-, Fahrwerks- und Motorentechnik an Fahrzeugen und Geräten sowie die Vorbereitung auf StVZO / HU- / AU-Prüfungen,
• die Koordination der Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugdisposition des Fuhrparks.

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung als KFZ-Mechatroniker sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung,
• mit einem Führerschein Klasse B,
• wenn Sie Erfahrung in Wartungen, Fehlerdiagnosen und Inspektionen nach Herstellervorgaben sowie mit Fahrzeug-Elektrik/-Elektronik sowie Bremsen-, Fahrwerks- und Motortechnik mitbringen,
• wenn Sie über gute Kenntnisse der StVZO / UVV / Umgang mit Gefahrenstoffen verfügen,
• wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung sowie Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a.
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.