Das Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Werde jetzt Teil des #teamakhwien.

• Sie agieren als zentrale Ansprechperson der Ärztlichen Direktion und vertreten deren Interessen gegenüber Klinik- und Abteilungsleiter*innen sowie deren Mitarbeiter*
• Sie analysieren bestehende Prozesse der Patient*innenversorgung, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln selbstständig Strategien und Konzepte zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen.
• Sie initiieren, begleiten und koordinieren organisatorische Veränderungen im klinischen Bereich und bewerten deren Auswirkungen auf Prozesse und Strukturen.
• Sie übernehmen eigenständig organisatorische und koordinative Aufgaben im Rahmen von Projekten und tragen aktiv zum erfolgreichen Projektverlauf bei.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. MedUni Wien, MA 24, MA 40) und sorgen für eine zielgerichtete Abstimmung zwischen den Beteiligten.
• Sie gestalten die Implementierung von Behandlungspfaden im Rahmen des Value Based Health Care (VBHC)-Konzepts aktiv mit und treiben deren Weiterentwicklung voran.
• Sie verantworten die organisatorische Begleitung und Umsetzung von PREMs und PROMs und unterstützen die Integration der gewonnenen Erkenntnisse in die Weiterentwicklung der Patient*innenversorgung.

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Sie verfügen über ein Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):

• Sie verfügen über ein in der Republik Österreich facheinschlägiges (Fach-)Hochschulstudium
• Alternativ: eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Krankenanstalt.
• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und wenden diese sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, treiben Themen proaktiv voran und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und verstehen es, Projekte eigenverantwortlich zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.

Gehalt:
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Unser Angebot:

• Beschäftigung in Teilzeit [30 Wochenstunden] in Gleitzeit
• befristetes Dienstverhältnis bis vorauss. 2031
• Möglichkeit zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
• Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten nach persönlichen Interessen & Stärken
• Betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)
• Betriebskindergarten
• Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)
• Parkgarage & Fahrradstellplätze am Gelände
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien nach 30 Monaten Zugehörigkeit