Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören die Automobilindustrie und der Anlagen- und Stahlbau zu unseren Kunden. In unserer mehr als 140 Jahren währenden Firmengeschichte haben wir immer Tradition und Fortschritt erfolgreich miteinander verbunden.

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Als Technologieführer brauchen wir die Besten und Sie können dabei sein. Wir suchen für unseren Standort in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch mehrere

Maschinenbediener/ -einrichter für die Abteilung Kaltumformung (m/w/d)

• Einrichten, Bedienen und Instandsetzen einer modernen Mehrstufen-Kaltumformpresse
• Eigenständiges Rüsten mit den erforderlichen Werkzeugen
• Überwachung des Fertigungsablaufes nach Prüfplan
• Kontinuierliche Werkerselbstkontrolle sowie eigenständige Maschinenwartung/ -pflege

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Facharbeiterausbildung im Handwerk (auch z.B. Kraftfahrzeugmechaniker/in, Landmaschinenmechaniker/in, Industriemechaniker/in o.Ä.)
• Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie idealerweise 1-2 Jahre, praktische Erfahrungen im Metallbereich mit (z. B. Presser/in)
• Erste Erfahrungen in der Technologie des Umformens sind wünschenswert
• Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten sollten für Sie selbstverständlich sein
• Die Anforderungen eines 3-Schichtbetriebs sind Ihnen ebenfalls bekannt
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr persönliches Profil ab

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Unternehmen, das sich mit Ihrer Unterstützung weiterentwickeln will
• Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Umfeld
• Sie werden intensiv in unsere Organisation und Philosophie eingearbeitet (Onboarding-Prozess)
• 30 Tage Urlaub, 35 Std./ Woche mit geregelten Arbeitszeiten und vorausschauender Schichtplanung (3-Schicht)
• Ein attraktives Entgeltpaket gem. Haustarif, welches aus Schichtzulagen, einer individuellen Leistungszulage (ab 4. Monat) sowie zusätzlichen Urlaubs- und gestaffelten Weihnachtsgeld sowie weiteren Einmalzahlungen besteht
• Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Regelmäßige, betriebliche Untersuchungen (Betriebsarzt)
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze