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Wir sind ein branchenübergreifendes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen und produzieren und vertreiben Kreide- und Düngekalke, die u. a. in der Land- und Forstwirtschaft, dem Umweltschutz, aber auch der Automobil- und Bauindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zu der global operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten in der Welt vertreten ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Lägerdorf einen Voarbeiter (m/w/d) für den Tagebau


Aufgaben
  • Sicherstellung und Planung des Abbaus im Tagebau, in Zusammenarbeit mit der Produkti­onsleitung unter Einhaltung der vorgegebenen Spezifikationen
  • Personalführung von drei Mitarbeitern und effektive Einsatzplanung der entsprechenden Schichten, bei Wartungsarbeiten im Tagebau auch der Kollegen der mechanischen Instand­haltung
  • Führen von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen
  • Selbstständiger Abbau von Rohstoffen mittels sicherem Führen von Baumaschinen
  • Sicherstellung und aktives Mitwirken bei der Einhaltung und Verbesserung von Arbeitssi­cherheits- und Umweltschutzvorschriften
  • Planung und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten der Anlagen

Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Schlosser, Industriemechaniker oder Vergleichbares
  • Einschlägige Berufserfahrung im Abbau von Rohstoffen mittels sicherem Führen von Baumaschinen
  • Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz wird erwartet
  • Flexibilität um im Bedarfsfall auch im Schichtbetrieb zu arbeiten (die eigentliche Tätigkeit wird in Tagschicht erbracht)
  • Hohe Lernbereitschaft
  • SAP PM - und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich

Wir bieten
  • Eine unbefristete Anstellung und langfristige Perspektive in einem wachsenden und weltweit tätigen Unternehmen
  • Eine Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
  • Eine umfangreiche Einarbeitung sowie bedarfsorientierte und individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten + Nutzung unseres umfassenden Kursangebots der Omya eAcademy
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • Kurze Kommunikationswege sowie eine offene und persönliche Kommunikation
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
  • Gute Sozialleistungen wie bspw. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt + Urlaubsgeld, VWL
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit Best Mitgliedschaft, Employee Assistance Program, individuelle orthopädische Einlagen)
  • Mitarbeiterevents
  • Corporate benefits: Mitarbeiter(rabatt)programme und -angebote