Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pionier­geist mit­bringen, die Lust da­rauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu be­geistern, Technik vor­an­zu­treiben und spannende Zukunfts­projekte aktiv zu ge­stalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, pro­duzieren und ver­treiben welt­weit mecha­tronische An­triebs­technik. Unsere Unter­nehmens­gruppe ist in 40 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatz­märkten. Wenn auch Sie Teil unseres werte­orientierten Familien­unter­nehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.

Das Human Resource Management ist zentraler Ansprechpartner für künftige sowie bestehende Mitarbeitende und Führungskräfte. Es begleitet die gesamte Employee Journey von der Personalgewinnung über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung.

• Unterstützung des Teams Candidate Services im Recruiting und Bewerbermanagement entlang der gesamten Candidate Journey
• Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Interessenten an offenen Stellen, externen Personaldienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Organisation von Kennenlerngesprächen
• Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und HR-Projekten
• Planung, Koordination und Einstellung von Ferienjobbern und Schülerpraktikanten

Damit erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Recruiting und Bewerbermanagement eines international tätigen Cybertronik-Konzerns.

• Aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich sowie mit Organisation und Koordination
• Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten

• Feste Integration in einem erfahrenen Team
• Praxisbezogene Aufgaben und Tätigkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von Projektverantwortung
• Strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm für ein schnelles Ankommen
• Einblicke in die Arbeitswelt eines international tätigen Industrieunternehmens
• camp@work-Stellplätze für Pendler
• Testen von persönlichen Talenten und erlernten Kompetenzen
• 37-Stunden-Woche mit kurzen Freitagen
• WITTENSTEIN akademie mit über 1.000 Lernangeboten