Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Kaufmännische Betreuung anspruchsvoller SHK-Projekte von der Auftragsvergabe bis zum Projektabschluss
• Unterstützung der Projektleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung und Überwachung von Projekten
• Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen sowie Nachträgen
• Durchführung des Projektcontrollings einschließlich Kosten-, Leistungs- und Terminüberwachung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Prüfung von Verträgen sowie Unterstützung im Nachtrags- und Claim-Management
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen für die Projekt- und Bereichsleitung
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Nachunternehmern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Projektkaufmannstätigkeit, vorzugsweise im Bereich SHK, TGA oder Bauwesen
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
• Eigeninitiative, Eigenmotivation sowie eine selbständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, digitale Gesundheitstage
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents