Die Stadtgemeinde Wolkersdorf im Weinviertel schreibt die Stelle einer/eines Stadtamtsdirektorin/Stadtamtsdirektors (m/w/d) zur Neubesetzung aus.

Vorgesehen ist, dass die Betrauung mit der Funktion zum/r Stadtamtsdirektor/in nach einer entsprechenden Einschulungsphase ab dem Beginn des Jahres 2028 erfolgt.
Die Aufnahme für die Einschulungsphase ist ab Jänner 2027 vorgesehen.

Als Stadtamtsdirektor/in sind Sie die leitende Verwaltungsfachkraft der Stadt und verantworten die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung des Stadtamtes. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Leitung und Organisation des gesamten Stadtamtes und der Betriebe der Stadtgemeinde
• Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Dienstrecht, Dienstpostenplan
• Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen des Stadt- und Gemeinderates
• Beratung und Unterstützung des/der Bürgermeisters/in sowie des Stadt- und Gemeinderates in rechtlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten
• Verantwortung für die rechtskonforme und effiziente Erledigung der Verwaltungsaufgaben
• Bescheid- und Verordnungswesen
• Abwicklung und Behandlung von Vertragsangelegenheiten (Vermietung, Verpachtung, Grundverkehr, Sondernutzungen udgl.)
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Politik und Verwaltung besonders in Bezug auf die Behandlung von Bürgeranliegen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung, wirtschaftliche Steuerung der Verwaltung
• Vertretung der Stadt gegenüber Behörden, Institutionen und Vertragspartnern
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung
• Katstrophenschutz und Datenschutz
• Wahlangelegenheiten
• Übernahme von Sonderaufgaben, Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben
• Übernahme der Prokura in der Stadtgemeinde Wolkersdorf GmbH.
• Ablegung der Gemeindedienstprüfung

• Absolventen/innen einer höheren Schule mit Matura oder höherwertige Ausbildung auf Universitätsniveau oder Fachhochschulniveau, vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsmanagement, Verwaltungsrecht)
• vorzugsweise Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, wenn möglich im öffentlichen Dienst
• vorzugsweise Kenntnisse des Verwaltungs- und Gemeinderechts
• ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• strategisches und ganzheitliches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis
• Objektivität und Offenheit
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und hohe soziale Kompetenz
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, erforderlichenfalls auch an Wochenenden und Feiertagen
• sehr gute MS Office-Anwender Kenntnisse sowie Interesse an der Digitalisierung öffentlicher Verwaltungsprozesse
• bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst
• österreichische/r Staatsbürger/in oder EU-Bürger/in

• vielfältige Managementaufgabe in einer sich dynamisch entwickelnden Stadtgemeinde mit einem Bevölkerungsstand von rund 9.100 Personen und ca. 120 Mitarbeiter/innen, sowie der Sicherheit einer Stelle im öffentlichen Dienst (Vollzeit 40 Stunden).
• umfassende Einschulungsphase
• verantwortungsvolle Führungsposition
• abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• engagiertes und kompetentes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Anstellung und Entlohnung nach dem NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (allg. Gehaltsschema je nach Ausbildung V2 oder V3, Funktionszulage nach Betrauung in der Funktionsgruppe FL 2 oder FL 3, je nach Ausbildung), mögliche Berücksichtigung von Vordienstzeiten