Der ambulante Pflegedienst Gedern bietet Menschen in ihrem Zuhause professionelle und verlässliche Pflege. Angeschlossen ist die Einrichtung an das Altenpflegeheim Haus Vogelsberg in Gedern. Unsere Mitarbeitenden arbeiten Hand in Hand in einem Team, in dem sich alle wohl fühlen und weiterentwickeln können.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 50 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

• Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Klientinnen und Klienten vor Ort, wobei Sie auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
• Sie erstellen und evaluieren Anamnesen und Pflegeplanungen, die auf den individuellen Bedarf abgestimmt sind.
• Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch, wobei Sie unsere Qualitätsstandards berücksichtigen.
• Sie übernehmen in Abwesenheit oder in Kooperation mit der Pflegedienstleitung Leitungsaufgaben, wenn dies erforderlich ist.
• Sie verantworten die Dienstplangestaltung und das Ausfallmanagement, damit die Versorgung sichergestellt ist.
• Sie stellen Pflege- und Qualitätsstandards sowie eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und arbeiten fachlich sicher, wobei Sie Ihre Kenntnisse verantwortungsbewusst einsetzen.
• Sie bringen Erfahrung in der Altenhilfe oder ambulanten Pflege mit und arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst, damit eine zuverlässige Versorgung gewährleistet ist
• Sie zeigen Teamgeist und Offenheit, weil Ihnen ein gutes Miteinander wichtig ist
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein Team, das zusammenhält
• Kurze Fahrtwege
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne bei flexibler Schichtarbeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit ab 50%
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten – insbesondere für Ihre berufliche Qualifikation in der Pflege
• Psychosoziale Beratung – rund um die Uhr, damit Sie in jeder Lebenslage Unterstützung erhalten
• Vergütung nach Entgeltgruppe E7 der AVR.HN zuzüglich der Pflegezulage nach § 36a AVR.HN sowie einer Funktionszulage
• Weitere Zulagen und Zeitzuschläge
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK) als betriebliche Altersvorsorge
• Familienbudget mit zusätzlichen finanziellen Leistungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits® mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Marken