Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Werkstudent (w/m/d) Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement.

In unserer Hauptverwaltung in Hamburg wirst du ein fester Bestandteil des Teams und erhältst Einblicke in spannende Abläufe rund um Finance & Accounting eines Konzerns. Du übernimmst eigenständig folgende Aufgaben:

• Verbuchung von Zahlungseingängen – zuverlässig und präzise
• Klärung von Kundenkonten und Offenen Posten
• Unterstützung im Forderungsmanagement und bei der Bearbeitung von ausstehenden Zahlungen
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme

• Eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise in den Wirtschaftswissenschaften
• Erste Erfahrungen in der Buchhaltung sind von Vorteil, aber kein Muss
• Neugier, Lernbereitschaft und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Zeit und Motivation, uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.