Schreinerin als Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Holzwerkstatt
SOS-Kinderdorf e.V. sucht: Schreinerin als Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Holzwerkstatt in Gemünden am Main. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 03.10.2026.
- Arbeitgeber
- SOS-Kinderdorf e.V.
- Ort
- Gemünden am Main
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 03.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Schreinerin als Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Holzwerkstatt bei SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum 01.11.2026 eine
Schreinerin als Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Holzwerkstatt
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Holzwerkstatt finden die betreuten Mitarbeiter*innen eine passende und erfüllende Tätigkeit. Neben künstlerisch gestalteten und fein bearbeiteten Spielzeugen für Kleinkinder, entwerfen unsere betreuten Mitarbeiter*innen außerdem Mobiles und viele Spiele, die nicht nur für Kinder geeignet sind. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres herzlichen Teams in einem schönen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!- Vorbereitung des Arbeitsmaterials und Herstellung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen
für die von Ihnen betreuten Bewohner*innen unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit - aktive Mitarbeit im Produktionsablauf in Bereichen, in denen die Bewohner*innen
gefährdet oder überfordert sind - Mitwirkung bei der kreativen Entwicklung neuer Produkte
- Mitwirkung bei der Aufstellung spezieller Förderpläne für einzelne Bewohner*innen
- Mitarbeit bei der Produktentwicklung und Vermarktung
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Profil
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in
- zusätzlich verfügen Sie über eine sonderpädagogische Qualifikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Engagement, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Würzburg. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14520406/application/redirection?locale=de_DE.