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Zeitarbeit als Sprungbrett für Akademiker

Geschrieben von | 6. Juli 2012 | Allgemein

Akademiker Jobs

Freie Stellen die in Jobbörsen angeboten werden teilen sich grundsätzlich in zwei Bereiche auf. Zum Einen gibt es Firmen, die im klassischen Stil ein Stellenangebot ausschreiben, um einen Mitarbeiter direkt im Unternehmen fest anzustellen. Der zweite – stetig wachsende Teil – konzentriert sich immer mehr auf Personalagenturen, die Mitarbeiter im Auftrag für große Unternehmen suchen.

Im Fachjargon spricht man hier von Zeitarbeit. Diese Branche ist in den letzten Jahren heiß diskutiert, und oftmals auch zu viel gescholten. Jeder kennt die Geschichten von den schwarzen Schafen im Bereich Zeitarbeit, die Ihre Mitarbeiter zu einem unterirdischen Stundenlohn an Ihre Auftraggeber ausleihen und sich mit diesem Vorgang selbst eine goldene Nase verdienen.

In Zeiten von Mindestlohn für Zeitarbeit und der wachsenden Konkurrenz in der Zeitarbeitsbranche kann es sich kaum mehr ein Zeitarbeitsunternehmen leisten, Ihre Angestellten unwürdig oder als Arbeiter zweiter Klasse zu behandeln.

Dem geschuldet ist die Einbindung von Fachkräften und Ingenieuren im Bereich der Zeitarbeit. Im Klartext bedeutet das, dass nicht mehr nur Hilfsarbeiter und kurzfristig benötigtes Personal von Zeitarbeitsfirmen akquiriert wird, sondern immer mehr ein Augenmerk auf qualifizierte Fachkräfte, Akademiker, Ärzte und Ingenieure gelegt wird.
In der Branche entstehen hierfür mehr und mehr spezialisierte Zeitarbeitsunternehmen die den Fokus ausschließlich auf die eben genannten Fachkräfte legen. Im Fachjargon spricht man hier unter anderem von sogenannten Engineering Competence Centern.

Diese bieten Fachkräften aus allen Branchen die Möglichkeit, parallel zum klassischen Berufsweg auch in der Zeitarbeit Ihre Möglichkeiten auszuloten. Vor allem im Fachkräftebereich liegt das Interesse der Auftrag gebenden Unternehmen darin, langfristige Arbeitskräfte zu finden und diese durch eine spätere Festanstellung ans Unternehmen zu binden. Dies ist nicht mehr mit dem Staplerfahrer zu vergleichen, der nur für Extraschichten für 6 oder 8 Wochen an ein Unternehmen ausgeliehen wird. Mehr noch ist der Einstieg von Fachpersonal über die Zeitarbeit eine attraktive Alternative immer dann, wenn der klassische Stellenmarkt keine freien Vakanzen bietet.

Hinzu kommt dass sich immer mehr Unternehmen bei der Suche nach langfristigem, qualifiziertem Personal auf eben solche Zeitarbeitsfirmen für Fachkräfte verlassen. Hier können die Unternehmen mit geringem Risiko Ihre Angestellten auswählen und haben ein relativ geringes Risiko wenn der Angestellte aus diversen Gründen nicht zum Unternehmen passt. Andererseits schaffen es Arbeitnehmer die mit Ihrer Leistung überzeugen, innerhalb kürzester Zeit, eine Festanstellung im Unternehmen zu erhalten.

Zusammenfassend kann man beim Trend der Zeitarbeit für Fachkräfte feststellen dass dieser Weg eine reizvolle Alternative ist, wenn eine Neuorientierung im Job ansteht und der klassische Arbeitsmarkt aktuell wenig Interessantes offeriert. Außerdem hat der Facharbeiter so die Möglichkeit, in mehrere Unternehmen hinein zu schnuppern und auch für sich die geeignetste Stelle zu finden, so er dies denn möchte.

Jobs für Kluge Leute findet man auch auf der Jobbörse spirofrog.de.

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